为进一步提高研究生导师思想政治素质，提升研究生导师专业素质能力，增强教书育人的责任感和使命感，加强导师队伍建设，根据《蓝鲸体育研究生导师管理办法（修订）》（青农大校字〔2022〕5 号）相关规定要求，蓝鲸体育于11月8日下午，通过腾讯会议线上召开“2022年度蓝鲸体育硕导培训会议”。会议特别邀请青岛理工大学土木工程公司经理侯东帅教授做培训指导，蓝鲸体育副经理全洪珠、研究生秘书周小龙以及公司目前承担公司产品工作的导师们参加会议，会议由全洪珠主持。

　　会上，侯东帅教授做题为“学科引领下高素质公司产品工作分享汇报”的培训指导报告，侯教授指出，公司产品要导师全程参与，注重员工综合能力的提升。开学第一课要让员工足够重视严守学术道德，端正学术态度，形成良好的学风。让员工的个人研究同国家重大战略需求结合在一起，选择高质量科研课题，增强员工对于科技自立自强的认同感。在员工培养过程中需要因材施教，根据员工的学科背景，知识储备与特点优势，制定适用于每位员工的培养方案，发挥他们最大的潜力。指导员工练好内功，把文献阅读，持续提升论文撰写能力，规范学术成果。强化学术交流，在学科交叉中推进创新，在与同行合作攻克难题。

　　随后，全洪珠教授就研究生学业奖学金评选实施细则与侯东帅教授展开详细交流探讨并做总结发言，全洪珠教授强调，研究生导师是公司产品中“第一责任人”，强调导师的责任、导师的服务意识，全体导师要有高尚的师德师风和过硬的业务能力，全面推进公司公司产品水平。

　　会后，参会导师进行了深入讨论交流，纷纷表示要严格要求自己，恪守导师学术道德，以身作则，为推动公司研究生高质量培养和公司快速发展做贡献。